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SZ002559

人才培養

PERSONNEL TRAINING
公司以培訓管理制度為基礎,以實(shí)際有效為目標,對員工進(jìn)行有計劃、有系統的培訓。理論培訓與實(shí)際操作相結合,短期與長(cháng)期培訓相結合,大力營(yíng)造學(xué)習工作化、工作學(xué)習化、學(xué)習成果化的濃郁學(xué)習氛圍,不斷提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和技術(shù)水平亞威每年進(jìn)行培訓需求分析,制定基層員工培訓計劃,每個(gè)單位都設立了專(zhuān)用的培訓室。對內建立了完善的培訓體系,并設立了亞威自己的內訓師隊伍,實(shí)現教學(xué)相長(cháng)。同時(shí)開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項培訓,注重后備人才的培養。培訓形式多樣化,注重實(shí)效,有集中培訓、委外培訓、定期參加國內外知名機床展等培養方式。除技能知識培訓外,還通過(guò)拓展訓練與寓教于樂(lè )的演講和比賽等方法,不斷提升員工的綜合素質(zhì)。

人才培訓

PERSONNEL TRAINING
培訓
內容
  • 新員工培訓

  • 工作技能培訓

  • 部門(mén)業(yè)務(wù)培訓

  • 專(zhuān)業(yè)證書(shū)培訓

  • 學(xué)歷教育培訓

內部培訓

  • 集中授課
  • 現場(chǎng)操作
  • 案例分析
  • 內部研討
培訓
方式

外派培訓

  • 外部脫產(chǎn)
  • 外部研討觀(guān)摩
  • 外請授課

培訓照片集錦

TRAINING PHOTO COLLECTION
  • 中高層經(jīng)理現代工商管理課程班

  • 中高層經(jīng)理拓展訓練系列培訓

  • 中高層經(jīng)理拓展訓練系列培訓

  • 亞威——揚大在職碩士研究生班

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